员工吵架领导怎么解决
宁波镇海律师
2025-04-28
员工吵架，领导应迅速介入调解。依据《治安管理处罚法》，打架可能面临拘留和罚款，若不及时处理，可能导致事态升级，影响公司秩序和员工关系。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工吵架，领导常见处理方式是先制止争吵，再分别了解情况。根据争吵原因和严重程度，选择调解、教育或按公司规定处罚。轻微争吵可调解，严重或屡教不改者需严惩。
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