60岁以上辞退如何赔偿
宁波镇海律师
2025-05-25
60岁以上辞退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，合同自然终止无补偿，无过错性辞退则需按工作年限补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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